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Cupeva Executive

Woman
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Unsere Mission
Unsere Mission
Our vision

Wir finden Führungspersönlich-keiten, die Unternehmen nachhaltig prägen.

Cupeva Executive steht dafür, Organisationen mit Führungspersönlichkeiten zu verbinden, die Verantwortung übernehmen, Orientierung geben und nachhaltige Wirkung entfalten. Dabei verstehen wir jede Besetzung als strategische Entscheidung – mit Einfluss auf Kultur, Performance und Zukunftsfähigkeit. Ein zentraler Bestandteil unseres Ansatzes ist unser Beirat aus erfahrenen Führungspersönlichkeiten und Branchenexpert:innen. Er erweitert unsere Perspektive, schärft unsere Beurteilung und eröffnet Zugang zu relevanten Netzwerken auf Entscheider-Ebene. So stellen wir sicher, dass wir nicht nur Profile vergleichen, sondern Führung ganzheitlich bewerten.

20+

Jahre Erfahrung

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Jahre Erfahrung

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900+

Platzierungen

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Platzierungen

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14+

Industrien

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Industrien

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Industrien

130+

Kunden

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Kunden

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Kunden

Man
Man
Man
Man
Why choose us
Why choose us
Why choose us

Als inhabergeführte Personalberatungsgruppe stehen wir für Strategie, Verlässlichkeit und Qualität. Wir beraten auf Augenhöhe, agieren partnerschaftlich und verfolgen ein klares Ziel: Führung wirksam zu machen – heute und langfristig.

Rafael Stauber

CEO & Founder

Unsere Expertise

Unsere Expertise

Leadership as a strategic decision.
Succession as a legacy.

Leadership as a strategic decision.
Succession as a legacy.

Als spezialisierte Executive Brand der Cupeva Group konzentrieren wir uns auf Geschäftsführer-, C-Level- und Nachfolgerollen in mittelständischen Unternehmen, Familiengesellschaften und wachstumsorientierten Organisationen. Wir arbeiten dort, wo Führung nicht verwaltet, sondern gestaltet wird – und wo Nachfolge nicht nur eine Übergabe, sondern eine strategische Weichenstellung bedeutet.

Unsere Werte
Unsere Werte
Unsere Werte

Exzellente Führungsbesetzungen entstehen nicht zufällig. Unsere Werte leiten jede Entscheidung im Executive Search und sichern nachhaltige Wirkung.

Exzellente Führungsbesetzungen entstehen nicht zufällig. Unsere Werte leiten jede Entscheidung im Executive Search und sichern nachhaltige Wirkung.

Exzellente Führungsbesetzungen entstehen nicht zufällig. Unsere Werte leiten jede Entscheidung im Executive Search und sichern nachhaltige Wirkung.

Verantwortung

Tiefe

Integrität

Partnerschaft

Wir übernehmen Verantwortung, die Unternehmen langfristig prägt.

Executive Search ist für uns eine strategische Aufgabe – deshalb handeln wir verbindlich, diskret und mit Blick auf nachhaltige Wirkung für Organisation und Führung.

Verantwortung

Tiefe

Haltung

Partnerschaft

Führung ist mehr als eine Position.

Wir übernehmen Verantwortung für jede Besetzung, die wir begleiten. Executive Search verstehen wir als strategische Entscheidung mit langfristiger Wirkung – für Unternehmen, Menschen und Kultur.

Verantwortung

Tiefe

Haltung

Partnerschaft

Führung ist mehr als eine Position.

Wir übernehmen Verantwortung für jede Besetzung, die wir begleiten. Executive Search verstehen wir als strategische Entscheidung mit langfristiger Wirkung – für Unternehmen, Menschen und Kultur.

Decorative Element
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Unser Ansatz
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Unser Executive-Search-Ansatz steht für Tiefe, Diskretion und nachhaltige Wirkung.

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Executive Search mit Tiefe, Struktur und Verantwortung.

Unser Ansatz basiert auf der Überzeugung, dass exzellente Führungsbesetzungen nur dann gelingen, wenn Strategie, Persönlichkeit und Organisation konsequent zusammengedacht werden. Deshalb verbinden wir analytische Präzision mit persönlicher Beratung und einem starken Beirat.

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Executive Search mit Tiefe, Struktur und Verantwortung.

Unser Ansatz basiert auf der Überzeugung, dass exzellente Führungsbesetzungen nur dann gelingen, wenn Strategie, Persönlichkeit und Organisation konsequent zusammengedacht werden. Deshalb verbinden wir analytische Präzision mit persönlicher Beratung und einem starken Beirat.

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Netzwerk & gezielte Ansprache

Wir aktivieren unser exklusives Netzwerk aus Führungspersönlichkeiten, Beiräten und Branchenexpert:innen. Ergänzt durch strukturierte Direktansprache identifizieren wir Kandidat:innen, die nicht aktiv suchen, aber bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Unternehmen nachhaltig zu prägen.

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Netzwerk & gezielte Ansprache

Wir aktivieren unser exklusives Netzwerk aus Führungspersönlichkeiten, Beiräten und Branchenexpert:innen. Ergänzt durch strukturierte Direktansprache identifizieren wir Kandidat:innen, die nicht aktiv suchen, aber bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Unternehmen nachhaltig zu prägen.

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Assessment & fundierte Auswahl

Unsere Auswahl folgt höchsten Qualitätsstandards. Wir kombinieren persönliche Interviews mit wissenschaftlich fundierten diagnostischen Verfahren, um Führungskompetenz, Persönlichkeit und Cultural Fit ganzheitlich zu bewerten. Wir präsentieren ausschließlich Kandidat:innen, von deren Eignung wir überzeugt sind.

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Assessment & fundierte Auswahl

Unsere Auswahl folgt höchsten Qualitätsstandards. Wir kombinieren persönliche Interviews mit wissenschaftlich fundierten diagnostischen Verfahren, um Führungskompetenz, Persönlichkeit und Cultural Fit ganzheitlich zu bewerten. Wir präsentieren ausschließlich Kandidat:innen, von deren Eignung wir überzeugt sind.

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Begleitung & nachhaltige Integration

Unsere Verantwortung endet nicht mit der Entscheidung. Wir begleiten den Einstieg der neuen Führungskraft, unterstützen die Integration und stehen als Sparringspartner zur Verfügung. So sichern wir nicht nur eine erfolgreiche Besetzung, sondern nachhaltige Führungswirkung.

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Begleitung & nachhaltige Integration

Unsere Verantwortung endet nicht mit der Entscheidung. Wir begleiten den Einstieg der neuen Führungskraft, unterstützen die Integration und stehen als Sparringspartner zur Verfügung. So sichern wir nicht nur eine erfolgreiche Besetzung, sondern nachhaltige Führungswirkung.

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Analyse & Profildefinition

Am Anfang steht das tiefgehende Verständnis. Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihre Organisation, Ihre strategischen Ziele und Ihre Kultur. Darauf aufbauend definieren wir ein Führungsprofil, das fachliche Anforderungen ebenso berücksichtigt wie Führungsstil, Werte und Wirkung.

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Analyse & Profildefinition

Am Anfang steht das tiefgehende Verständnis. Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihre Organisation, Ihre strategischen Ziele und Ihre Kultur. Darauf aufbauend definieren wir ein Führungsprofil, das fachliche Anforderungen ebenso berücksichtigt wie Führungsstil, Werte und Wirkung.

Unser Team
Our vision

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