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Cupeva Placement

Woman
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Unsere Mission
Unsere Mission
Unsere Mission

Wir stärken Organisationen durch nachhaltigen Teamaufbau.

Unsere Mission im Bereich Placement ist es, Unternehmen mit Persönlichkeiten zu verbinden, die fachlich überzeugen, sich kulturell integrieren und langfristig zum Erfolg beitragen. Wir verstehen Placement nicht als reine Vermittlung, sondern als strategischen Beitrag zur Organisationsentwicklung. Unser Fokus liegt darauf, Teams gezielt zu verstärken und Wachstum nachhaltig abzusichern – mit Struktur, Marktkenntnis und persönlicher Beratung.

20+

Jahre Erfahrung

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Jahre Erfahrung

20+

Jahre Erfahrung

900+

Platzierungen

900+

Platzierungen

900+

Platzierungen

14+

Industrien

14+

Industrien

14+

Industrien

130+

Kunden

130+

Kunden

130+

Kunden

Why choose us
Why choose us
Why choose us

Als Teil einer inhabergeführten Beratungsgruppe verbinden wir strukturiertes Vorgehen, tiefes Marktverständnis und ein starkes Netzwerk. Durch gezielte Direktansprache und persönliche Beratung identifizieren wir Kandidat:innen, die fachlich überzeugen, sich kulturell integrieren und langfristig zum Erfolg Ihrer Organisation beitragen. Wir verstehen Placement als partnerschaftlichen Prozess auf Augenhöhe – effizient, vorausschauend und mit dem klaren Ziel, nachhaltigen Teamaufbau und stabiles Wachstum zu ermöglichen.

Rafael Stauber

CEO & Founder

Unsere Expertise

Unsere Expertise

Hiring as a growth decision.
Placement as a partnership

Hiring as a growth decision.
Placement as a partnership

Im Placement konzentrieren wir uns auf den schnellen und passgenauen Aufbau von Teams, die Wachstum ermöglichen und Unternehmen nachhaltig voranbringen. Wir arbeiten branchenübergreifend dort, wo Geschwindigkeit in der Besetzung zum entscheidenden Erfolgsfaktor wird – und wo Personal nicht nur ergänzt, sondern gezielt aufgebaut werden muss. Cupeva Placement versteht Recruiting als strategische Partnerschaft: präzise Auswahl, effiziente Prozesse und Persönlichkeiten, die sofort Wirkung entfalten und langfristig zur Organisation passen.

Unsere Werte
Unsere Werte
Unsere Werte

Wachstum braucht mehr als Besetzung. Unsere Werte leiten jede Entscheidung im Placement und schaffen nachhaltige Wirkung durch Passung und Qualität.

Wachstum braucht mehr als Besetzung. Unsere Werte leiten jede Entscheidung im Placement und schaffen nachhaltige Wirkung durch Passung und Qualität.

Wachstum braucht mehr als Besetzung. Unsere Werte leiten jede Entscheidung im Placement und schaffen nachhaltige Wirkung durch Passung und Qualität.

Schnelligkeit

Passung

Qualität

Partnerschaft

Wir besetzen schnell – weil Wachstum keine Zeit verliert.

Durch Direktansprache, Marktzugang und effiziente Prozesse liefern wir zügig passende Kandidat:innen, ohne unnötige Reibungsverluste.

schnelle Besetzung

Direktansprache

Marktzugang

kurze Time-to-Hire

Nachhaltigkeit

Passung

Qualität

Partnerschaft

Wir besetzen schnell – weil Wachstum keine Zeit verliert.

Durch Direktansprache, Marktzugang und effiziente Prozesse liefern wir zügig passende Kandidat:innen, ohne unnötige Reibungsverluste.

Marktzugang

schnelle Besetzung

Direktansprache

kurze Time-to-Hire

Nachhaltigkeit

Passung

Qualität

Partnerschaft

Wir besetzen schnell – weil Wachstum keine Zeit verliert.

Durch Direktansprache, Marktzugang und effiziente Prozesse liefern wir zügig passende Kandidat:innen, ohne unnötige Reibungsverluste.

Marktzugangice

schnelle Besetzung

kurze Time-to-Hire

Direktansprache

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Unser Ansatz

Unser Placement-Ansatz steht für Schnelligkeit, Passung und nachhaltige Teamverstärkung.

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Analyse & Positionsdefinition

Wir klären Anforderungen, Teamstruktur und Entwicklungsperspektiven. So schaffen wir ein realistisches und attraktives Zielprofil.

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Analyse & Positionsdefinition

Wir klären Anforderungen, Teamstruktur und Entwicklungsperspektiven. So schaffen wir ein realistisches und attraktives Zielprofil.

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Analyse & Positionsdefinition

Wir klären Anforderungen, Teamstruktur und Entwicklungsperspektiven. So schaffen wir ein realistisches und attraktives Zielprofil.

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Ansprache & Netzwerk

Durch gezielte Direktansprache, datenbasierte Recherche und unser starkes Netzwerk identifizieren wir passende Kandidat:innen effizient und marktgerecht.

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Ansprache & Netzwerk

Durch gezielte Direktansprache, datenbasierte Recherche und unser starkes Netzwerk identifizieren wir passende Kandidat:innen effizient und marktgerecht.

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Ansprache & Netzwerk

Durch gezielte Direktansprache, datenbasierte Recherche und unser starkes Netzwerk identifizieren wir passende Kandidat:innen effizient und marktgerecht.

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Auswahl & Qualitätssicherung

Wir führen strukturierte Interviews, prüfen Qualifikationen und bewerten Persönlichkeiten im Kontext Ihrer Organisation. Unser Anspruch: Qualität statt Kompromisse.

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Auswahl & Qualitätssicherung

Wir führen strukturierte Interviews, prüfen Qualifikationen und bewerten Persönlichkeiten im Kontext Ihrer Organisation. Unser Anspruch: Qualität statt Kompromisse.

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Auswahl & Qualitätssicherung

Wir führen strukturierte Interviews, prüfen Qualifikationen und bewerten Persönlichkeiten im Kontext Ihrer Organisation. Unser Anspruch: Qualität statt Kompromisse.

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Begleitung & Integration

Wir begleiten den gesamten Prozess – von der Auswahl bis zur erfolgreichen Integration – und sichern so nachhaltigen Teamerfolg.

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Begleitung & Integration

Wir begleiten den gesamten Prozess – von der Auswahl bis zur erfolgreichen Integration – und sichern so nachhaltigen Teamerfolg.

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Begleitung & Integration

Wir begleiten den gesamten Prozess – von der Auswahl bis zur erfolgreichen Integration – und sichern so nachhaltigen Teamerfolg.

Was unsere Kunden sagen

“Moderne Arbeitgeber benötigen ein modernes Recruiting, verbunden mit klassischen Werten, wie Verbindlichkeit, Agilität und Kompetenz. Genau diese Mischung haben wir bei Cupeva gefunden. Und was gibt es schöneres, wenn der neue Mitarbeiter den Recruiting Prozess auch noch positiv erwähnt.”

Christian Hußmann

Mitglied des Vorstands I PVV

“Mit Cupeva konnten wir unser Investment-Team gezielt verstärken. Die Besetzung war ein wichtiger Schritt für unser weiteres Wachstum.”

Michael Thompson

Entrepreneur

“Innerhalb kürzester Zeit präsentierte Cupeva exzellente Kandidaten. Das Team von Cupeva hat die ideale Führungspersönlichkeit für unser Unternehmen gefunden.”

Samantha Klein

Marketing Professional

“Die Nachfolge einer Geschäftsführerrolle ist mehr als eine Übergabe. Cupeva hat diesen Prozess mit Sorgfalt, Urteilskraft und nachhaltigem Blick auf die Zukunft des Unternehmens gestaltet.”

David Lewis

Startup Founder

“Moderne Arbeitgeber benötigen ein modernes Recruiting, verbunden mit klassischen Werten, wie Verbindlichkeit, Agilität und Kompetenz. Genau diese Mischung haben wir bei Cupeva gefunden. Und was gibt es schöneres, wenn der neue Mitarbeiter den Recruiting Prozess auch noch positiv erwähnt.”

Alexandra Pierce

Business Owner

Was unsere Kunden sagen

“Cupeva hat die CEO-Position in einer unserer Portfolio-Gesellschaften unserer Holding professionell und äußerst passgenau besetzt. Besonders überzeugt haben uns die präzise Auswahl und gezielte Ansprache der Kandidat:innen sowie die klare Kommunikation im gesamten Prozess. Wir freuen uns sehr, mit dem neuen CEO eine starke Führungspersönlichkeit für die nächste Wachstumsphase gewonnen zu haben.”

Tobias Thüner

Managing Partner I FRAME Ventures GmbH

“Mit Cupeva konnten wir unser Investment-Team gezielt verstärken. Die Besetzung war ein wichtiger Schritt für unser weiteres Wachstum.”

Michael Thompson

Entrepreneur

“Innerhalb kürzester Zeit präsentierte Cupeva exzellente Kandidaten. Das Team von Cupeva hat die ideale Führungspersönlichkeit für unser Unternehmen gefunden.”

Samantha Klein

Marketing Professional

“Moderne Arbeitgeber benötigen ein modernes Recruiting, verbunden mit klassischen Werten, wie Verbindlichkeit, Agilität und Kompetenz. Genau diese Mischung haben wir bei Cupeva gefunden. Und was gibt es schöneres, wenn der neue Mitarbeiter den Recruiting Prozess auch noch positiv erwähnt.”

Christian Hußmann

Mitglied des Vorstands I PVV

Was unsere Kunden sagen

“Moderne Arbeitgeber benötigen ein modernes Recruiting, verbunden mit klassischen Werten, wie Verbindlichkeit, Agilität und Kompetenz. Genau diese Mischung haben wir bei Cupeva gefunden. Und was gibt es schöneres, wenn der neue Mitarbeiter den Recruiting Prozess auch noch positiv erwähnt.”

Alexandra Pierce

Business Owner

Was unsere Kunden sagen

“Moderne Arbeitgeber benötigen ein modernes Recruiting, verbunden mit klassischen Werten, wie Verbindlichkeit, Agilität und Kompetenz. Genau diese Mischung haben wir bei Cupeva gefunden. Und was gibt es schöneres, wenn der neue Mitarbeiter den Recruiting Prozess auch noch positiv erwähnt.”

Christian Hußmann

Mitglied des Vorstands I PVV

“Mit Cupeva konnten wir unser Investment-Team gezielt verstärken. Die Besetzung war ein wichtiger Schritt für unser weiteres Wachstum.”

Michael Thompson

Entrepreneur

“Innerhalb kürzester Zeit präsentierte Cupeva exzellente Kandidaten. Das Team von Cupeva hat die ideale Führungspersönlichkeit für unser Unternehmen gefunden.”

Samantha Klein

Marketing Professional

“Die Nachfolge einer Geschäftsführerrolle ist mehr als eine Übergabe. Cupeva hat diesen Prozess mit Sorgfalt, Urteilskraft und nachhaltigem Blick auf die Zukunft des Unternehmens gestaltet.”

David Lewis

Startup Founder

“Moderne Arbeitgeber benötigen ein modernes Recruiting, verbunden mit klassischen Werten, wie Verbindlichkeit, Agilität und Kompetenz. Genau diese Mischung haben wir bei Cupeva gefunden. Und was gibt es schöneres, wenn der neue Mitarbeiter den Recruiting Prozess auch noch positiv erwähnt.”

Alexandra Pierce

Business Owner

Unser Team